CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.

Das bieten wir:
  • Attraktives Arbeitsumfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV
  • Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Deine Aufgaben:
  • Recruiting entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses für unseren Kunden AIRBUS innerhalb Deutschlands
  • Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Kanäle
  • Bewerbermanagement inklusive Kommunikation, Dokumentation und Prozesssteuerung
  • Führen von Interviews, die durch Empathie, Klarheit und Persönlichkeit überzeugen
  • Matching von Profilen mit offenen Positionen und Projektanforderungen
  • Terminkoordination zwischen Kandidaten, Hiring Managern und internen Stakeholdern
  • Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln
 Was dich auszeichnet:
  • Erfahrung im Recruiting oder Talent Sourcing, idealerweise mit Hintergrund in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
  • Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools (z. B. HR4You)
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in Deutsch, Französisch und/oder Spanisch sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
  • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Freude an Teamarbeit und Begeisterung für Talentgewinnung
Die Tätigkeit kann sowohl in Festanstellung (Meldeadresse in Deutschland) als auch freiberuflich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. 100% Homeoffice ist möglich.

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.