CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.

Das bieten wir:
  • Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
  • Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV
  • Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
  • Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
  • MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Beschreibung
  • Direkter Ansprechpartner für definierte Zielgruppen bei HR-relevanten Themen wie bspw. Fragen zu Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Bescheinigungswesen, Zeugnissen
  • Effiziente und eigenständige Bearbeitung von individuellen Anfragen der Mitarbeiter
  • Beratung und Aufzeigen von Lösungen inkl. deren Dokumentation und Eingabe in HR Systeme
  • Weiterleitung von komplexen Anfragen an zuständigen Ansprechpartner bzw. entsprechende Terminvereinbarung
  • Fristgerechte und vollständige Erfassung und Änderung von selbst geprüften Daten in HR Systemen (z.B. Stammdatenpflege) im Zuge der Sicherstellung der Datenqualität
  • Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen im Rahmen von Sonderthemenstellungen
  • Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR Prozessen, Projektmitarbeit
Ihre Qualifikationen
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder einem ähnlichen Studienfach mit erster Berufserfahrung oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (Fachwirt o.ä.) und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Hohe Beratungskompetenz und eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen Sie aus
  • Sie haben überzeugende kommunikative Fähigkeiten und sind routiniert im Umgang mit Konfliktsituationen
  • Sie schätzen eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Ihr Handeln ist durch eine lösungsorientieret und strukturierte Denkweise geprägt
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Anwendungen von MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie SAP HR
  • Sie haben Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.